コントローラー

スタッフに属する職位。

数表分析から作戦の変更をトップに進言する職位。

計画と実績の誤差を一定にする責任を負い、次の職務と任を負う。

職務

- 月別店別部門別数字計画の立案

- 計画と実績の差異原因の調査、改善案立案

- 計画の途中修正起案

- 個人責任の実証

- 事実監査と制度監査

任務

- 数字権威の確保と逆ロス退治

- 制度改革案の立案

- 全原価の算出とコストコントロール啓蒙

部下は持たない

トレジュアラー、計算マネジャーとは異なる。

強い意志と論理的思考力と現場の知識が必要。

数字は思考の材料とするだけ、本来の任務はトップの方針・政策の起案である。