目標
達成しなければならない数字。
責任と権限をともなった数字。希望的数字ではない。
完全に出来たか否かを確認するための数字。
荒利益高や純利益高などの量で表される。
目標は、戦略的立場から設定され、現在の実績数字からではない。
したがって従来通りのやり方では実現できないのがふつう。
そのひらきを埋める仕事は、スペシャリスト にしか出来ない。
だから目標はスペシャリスト にしか割り当てない。
スペシャリスト に目標を割り当て、コントロールしようというのが、
「目標による管理」「数値責任制」である。
#ビジョン