山口さんの記事メモ

アンラーン

ランダム＝直感によってピンとくる解を求め、意思決定する

ヒューリスティック＝経験則に基づいていい線をいく解を求め、意思決定する

オプティマル＝事実と論理に基づいて最適解を求め、意思決定する

=> 不良資産化する「経験」

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経験の価値があっという間に減殺されるという時代において、経験に置換される重要な人材要件となるのが学習機敏性＝ラーニングアジリティです。

ラーニングアジリティというのは、単に「速く学習する」ということではなく、すでに学習して身につけたパターンをいったんアンラーンできる、ということなんです。

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計算力

暗記力

集中力

直観力

経験知

理解力

蓄積した経験に依存し続けるオールドタイプの行動様式はリスクが大きい。今後は、環境に応じて自分の学びをアップデートするというラーニングアジリティを持つニュータイプが活躍する