リモートワークがうまくいかないパターン
仕事内容
UI/UXデザインの仕事はいまのところあまりリモートワークでうまくいってないrakusai.icon 画面をみたり一緒に触ったりしながら感覚的な話をよくしてて、InvisionとかSkype/Slackの画面共有を使ってがんばってるけど、やはりまだ力不足 やることが決まったあとは問題ない
チームの状況
チームのルールが定まっていないまま実施しているhtomine.icon オンラインコミュニケーションに慣れたチームだとなんとなくでも出来てしまうけど、だいたいコミュニケーション量が一気に減ったり、人によって取り組み方が違うところ(常時接続する、まったく繋がない、情報発信する、まったくしない)が摩擦になる。
ルールって具体的にどんな感じでしょう?rakusai.icon
うーん、規律みたいなイメージです。自立して仕事ができる人でないとリモートは厳しい、とかの文脈で、みんな完璧ではないのである程度の指針としてルールや規律があったほうがよい、という感じhtomine.icon
弊社の場合ルールはあまりないけど、会社のはじまりの時点でリモートワークの人がいるというスタートなのでそれはそれで見えない暗黙知はたくさんある気がするrakusai.icon
環境
ビデオ会議のクオリティが低いとオンラインでやりとりする気がなくなる htomine.icon
まぁこれ、ビデオ会議がいらない環境、というのもあるか