偉くなるとフィードバックが減る

ピラミット型の組織では、偉くなると、上司が減る

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（上司に注意する人は稀であるし、組織によっては疎まれる）

結果、少しずつ成長に必要なための情報が減っていく

それを自主的・積極的に集められる人は、成長を続けられる

同じことは、大人になるとフィードバックが減る、という言い方もできる。

「その言い方だと誤解を招きますよ」とか「あなたの発言は、自身の行動を矛盾していますよ」とわざわざ言ってくれる人は少ない

変なことをしていても、気がつきにくい