マネジメントについての概念関係ノート

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mindmap

root((マネジメント))

マネジメントとは何か？

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管理とマネジメントの違い

ナレッジ・マネジメント

知識管理とナレッジ・マネジメントの違い

ドラッカーによるマネジメント

日本組織のマネジメントの問題点

非専門職としてのマネージャー

それでまわる人材の採用

セルフマネジメント

自己管理とタスク管理

マネジメントするとはどういうことか？

なぜマネージではなく、マネジメントが問題とされるのか

管理とマネジメントの違い

差異の多様性で観る視点と、単一の序列で観る視点。マネジメントと管理。

人のことが見えていない

最高効率な状態で人員を減らし、一人当たりの作業量をマックスにしていたら、止まることも戻ることもできなくなる。そんな状態が長く続いたら壊れてしまうだろう。そんなこともわからずに、小綺麗なビジョンやらなんやらを提示するコンサルはかなりイビルではないか。

ドラッカーによるマネジメント

ドラッカーによるマネジメントを、セルフマネジメントに適用する（あるいは読み替える）

タスク管理

ライフハック

自己経営の技術

ドラッカーによるセルフマネジメント

管理ではなく自己経営

知識労働者は自らのエグゼクティブである

ナレッジマネジメント

ナレッジをマネジメントするとはどういうことか

知識管理との違いは？

日本組織のマネジメントの問題点

ある程度経験を積むとマネージャーになる

マネージできる能力を持つ専門職としては教育されない

自分がやってもらったことをやる、という形になりがち

無能なマネージャーでも管理できるような組織体系

言われたことに従順に従う人材

そのための教育体制が整えられてきた

今はもうそうではない