GTDの仕事の評価モデル

Horizonレベル5 人生の目的とそのあり方

Horizonレベル4 長期的な構想

Horizonレベル3 1〜2年後の目標

Horizonレベル2 重点的に取り組む目標

Horizonレベル1 現在のプロジェクト

地面レベル 現在の行動