2023.04.26
日本では,労働基準法や男女雇用機会均等法の改正,能力主義,裁量労働制,年俸制といった制度変更が,あたかも労働者の自由度を広げるかのような理由付けのもと,実体としては賃金コストの削減を目的として進められています。
https://web.econ.keio.ac.jp/staff/nobu/lecture/study-guide.htm
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2023.04.27
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2023.04.25
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