管理という言葉

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健康管理、品質管理はそれぞれ直接対象を管理(操作)できないので、その目的に資する活動を通して管理を遂行する。

健康管理ができている状態と、健康管理が不用な状態は、意味的には異なるだろう(状態としての共通性はありうる)

タスク管理と行動管理は同じか違うか。違うとしたら、何が違うか。

タスクと行動の違いを強調するならば、「任務性、義務性」の強度だろう。

タスクは「課せられた仕事、任務」というのが主たる意味

コンピュータでは処理される作業の最小単位(ライフハッカー的にはこちらの意味が強いか)

ただコンピュータはコマンド(命令)によってそれを実行するので、「課せられた仕事」である点は動いていない。

実行者に向けて「これをやっておいて」と課す存在(外部者)がいる。

それは他者であるかもしれないし、昨日の自分かもしれない。

OSにおける重要な役割が、タスクをいかに実行していくかを決定することだ。それによって、CPUをうまく駆動させられる。

時間管理も時間そのものを操作しているわけではない。

大抵の管理は、行動管理を伴う？

管理の1パラメータに「行動」が利用される割合は極めて高い。

管理そのものも行動である、という再帰性。

「タスク」を良い状態に維持するのか、タスクの実行を通して、何かしらの対象を良い状態に維持するのか。

「タスク」が良い状態になっているとはどういうことか

個々の具体的な行動ではなく、自分の中に存在している「タスク領域」の内部を管理する(良い状態を維持する)ことが、他の管理の意味との整合から考えて一般的な理解になるだろう。

「やるべきこと」が溢れかえっているなら、それはタスク管理できていない、と言える。

というかむしろ、こういう否定の方から定義されてきたものだろう。

できている状態を厳密に定義するというよりは、何か不具合を抱えている人に「タスク管理しないと」と声かけする、ということ。

管の意味

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