正統的周辺参加
gpt.icon「正統的周辺参加（Legitimate Peripheral Participation、LPP）」は、社会文化的学習理論の一部で、新規参加者が共同体や組織に参加し学習するプロセスを表現したものです。 この理論では、新規参加者は初めてその共同体に参加するときに、その共同体の「正規メンバー」として扱われます。それは彼らが「正統的」である、つまり共同体が彼らの参加を認めていることを意味します。 新規参加者は初めにコミュニティの周辺から参加し（周辺参加）、そこから徐々にコミュニティの中心的な役割へと移行していきます。この過程を通じて、新規参加者は実践的な経験を得つつ、既存のメンバーから知識やスキルを学んでいきます。 この過程は、新規参加者が共同体から直接知識やスキルを学び、実践的な経験を積み上げるための方法です。そして、彼らが経験を積むにつれて、彼らは共同体内でより積極的な役割を果たすようになり、より深く学び、共同体に貢献するようになります。 nishio.icon参加者にどんなメリットが？
gpt.icon
正統的周辺参加による学習や設計は、新規参加者に多くのメリットを提供します。以下、いくつか具体的なメリットを挙げます。
徐々に組織に慣れることができる： 新規参加者は最初、周辺的な役割から参加します。つまり、リスクが低く、かつ組織の運営に必要な簡単なタスクから始めます。これにより、圧力を感じずに組織の文化や作業方法を学ぶことができます。 実践的な経験： 新規参加者は、現場で実際に作業を行いながら学ぶため、理論だけでなく実践的なスキルも同時に習得します。これにより、新規参加者は自分が学んだことを直接応用することができ、効果的に理解を深めます。 自己評価と自己進化： 参加者は徐々に自分の成長と役割の変化を自己評価することができます。自分が共同体に対してどれだけ貢献できているか、どのように進歩しているかを理解することで、自信を持つことができます。 状況的学習： 状況や文脈に基づく学習は、新規参加者が学びたいスキルや知識を現実の世界に直接適用する能力を強化します。これは、組織内での成功をはるかに確実なものにします。 以上のように、正統的周辺参加による学習設計は、新規参加者が組織にスムーズに適応し、効果的にスキルと知識を習得し、組織への貢献を最大化するための強力なフレームワークを提供します。
参考