We once more have no full-time managers at 37signals
https://world.hey.com/dhh/we-once-more-have-no-full-time-managers-at-37signals-f8611085
2024-08
37signals
が
マネジャー
なしの
組織
形態を再び採用したとのこと
full-time
manager
の役割をなくし、
シニア
メンバーに役割を分担
"
managers of one
"な人材から成る60名程度なら実践可能
分担が難しいのは
対立
や低パフォーマーの対応で、上位層まで問題が浮上する
ただし
採用
や
オンボーディング
などプロセスに根本的な問題があるなら上位層が決断して修復すべき
ohbarye.icon
マネジャーのロールが消えても、
評価
や
研修
や調停などマネジメント業務が組織から消えているわけではない
ミンツバーグの『
マネジャーの実像
』にあったマネジャー以外の人物によるマネジメントのうち、"最小型"を指しているように思える