職務設計の中核五次元

自らやりたくなる仕事の要件

スキル多様性 : その仕事を遂行するためにどれぐらい様々な能力や技能が求められるか？

タスクアイデンティティ (課業の一貫性) : 大きな仕事の一部なのか、はじめから終わりまで一貫して携わることができるか

仕事の完結性

仕事の有意義性

仕事の重要性

自律性 : どれだけ自分の裁量で進められるか

フィードバック : 自分の仕事の成果を確かめることができるか否か

本人の能力・技能が低い場合や、成長への欲求が弱い場合、現在の給与や作業条件などの環境条件に不満を持っている場合