経験曲線効果
1966 年に、アメリカのコンサルティング会社、ボストン・コンサルティング・グループのブルース・ヘンダーソン氏が提唱した効果で、「ほとんどの業種では、作業経験が 2 倍になれば、習熟度が増すことによって、製品 1 つをつくる費用が、10 〜 25 % ほど下がる」 というもの。
この平均費用が下がる割合のことを 「
習熟率
」 と呼びます。
(『
メンバーが勝手に動く最高のチームをつくる プレイングマネジャーの基本
』 より)