組織風土と組織文化が両方揃って、組織は成長、発展を目指せる
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「カルチャー」 を経営のど真ん中に据える
組織風土
は安定した
経営
に不可欠な心理的基盤
活気
に満ち溢れている
組織文化
は、各企業の
成功体験
によって培われるものであり、心理的エンジンとも言える
独自の
価値観
が浸透している
2 つが揃ってこそ、組織の心理的環境が整い、
組織
は
成長
、
発展
を目指せる