同僚グループ症候群
from HIGH OUTPUT MANAGEMENT
立場が対等な同僚同士で問題解決や意思決定の会合をすると、議論が堂々巡りすることがある
たいていの人は、自分ひとりだけがでしゃばるのを恐れる
解決策 : 同僚プラス 1 方式