マネジメントの一般的体系
ピーター・センゲ
が考える、マネジメントの一般的体系を作り出している 8 つの要素
評価によるマネジメント
追従を基盤にした文化
結果の管理
正しい答え vs 誤った答え
画一性
予測とコントロールが可能であること
過剰な競争と不信
全体性の喪失