タックマンモデル

table:チームの発展段階

フォーミング (形成期) メンバー間の理解が不足。 互いや、チームとしての活動の進め方に疑心暗鬼

ストーミング (混乱期) 議論が始まるが、役割や責任が明確に決められていないため、衝突や対立が生まれやすい

ノーミング (統一期) チームの目的や、メンバーの役割や責任範囲が決定され、互いを尊重しあう

パフォーミング (機能期) メンバーが結束し、チームの目的達成のために一致団結している

アジャーニング (解散期) 目的が達成されるなどして、チームが解散する時期