サーバントリーダー
ロバート・グリーンリーフによる命名
社員の成長を偉大なリーダーの主要な指標とみなす
サーバントリーダーかどうか確かめる方法
奉仕されている人々が人間として成長しているか？
奉仕されている人々は、より健康に、より賢く、より自由に、より自律的になって、また、本人も奉仕者になる可能性が高まっているか？
関連
サーバントリーダーシップ
奉仕型リーダー
参考文献
学習する組織 ―― システム思考で未来を創造する