ゴーレム効果
「周囲の期待が低い場合、その人は周囲の低い期待に合わせるように、パフォーマンスが低下してしまう」 というもので、1960 年代、アメリカの教育心理学者、ローゼンタールが提唱した心理学効果
(『
メンバーが勝手に動く最高のチームをつくる プレイングマネジャーの基本
』 より)