キャリア形成の型
キャリア形成
の型
スキル構築の 2 つのベクトル
1. 自身の専門性を「縦軸」として確立し、深めていくベクトル
2. 専門外の技術領域や周辺業務に関する知識を「横軸」として広げていくベクトル
縦軸と横軸の両方を伸ばしていくことを
T 型のスキル構築
(
T 型人材
) と呼ぶ
研究者など、一芸に秀でた人を
I 型人材
と分類
縦軸となる専門性を 2 つ (or それ以上) 持つことで他者との差別化を図るやり方 :
π 型人材
(
nobuoka.icon
3 つ以上の専門性を持つ人を
櫛型人材
とも言うぽい)
https://gyazo.com/0ee82491d1eecd95c1ad134842446d4d
▲ 『
ソフトウェア・ファースト ― あらゆるビジネスを一変させる最強戦略
』 より
キャリア形成の 「ホップ・ステップ・ジャンプ」
参考文献
ソフトウェア・ファースト ― あらゆるビジネスを一変させる最強戦略