三菱電機の人材開発センター
#三菱電機
全社の
人材育成
に関する施策を統括する部門
洛友会会報
(255 号) より
人材開発
の計画立案・施策実行
「教室」 という組織がある
情報・ソフトウェア教室、機械教室、電気教室など
情報・ソフトウェア教室
取り組み
新人教育や 2 - 5 年目のエントリー層教育は全員教育を目指す
以降はキャリアに応じた教育プログラムを提供
30 代から 40 代の
リーダー
を目指す技術者には、選抜型のリーダー育成コース