圧倒的当事者意識
2011/10/18
グランプリ賞金は200万円!「やる気ある人を支援する」リクルートの評判の人事制度 : J-CAST会社ウォッチ
新入社員が上司から頼まれた仕事をしていると、「君、何でこの仕事をしているの?」と聞かれるそうだ。最初のうちは「人にモノを頼んでおいて、何を言うのか」と面食らうが、そのうち仕事の意味を理解し、自分のものとしてやっているかどうかを問われていると分かるようになる。要求されるのは「圧倒的な当事者意識」だ。
2011/11/21
特集 孫 正義、試される突破力 勢いの源泉
「圧倒的な当事者意識」育む:日経ビジネスDigital