出入り自由の組織
組織は専門知識を結合する場
ここにいう組織とは、硬直的閉鎖的なものではない。特にこれからは出入り自由のものとなる。雇用関係の有無さえ問わない。協力、連携、パートナーシップを含む多様なつながりとなる。
https://www.iot.ac.jp/manu/ueda/interview/j03.html
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OPEN INNOVATION
たとえばサイボウズが株主をチームの一員として受け入れるのも「雇用関係のない連携」
組織境界の曖昧化