働き方改革の意味

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労働時間の短縮だと思っている人Aと、働く場所と時間の多様化だと思っている人Bがいる

ノー残業デー(強制的な労働時間の短縮)は

Aにとってはポジティブ

時間が減るから

Bにとってはネガティブ

時間の選択肢を奪われるから

副業は

Aにとってはネガティブ

労働時間が増えるので

Bにとってはポジティブ

場所と時間の多様化なので

週休3日の強制は

これも強制的な労働時間の短縮なので

Aにとってポジティブ

Bにとってネガティブ

同一労働同一賃金

これは厚生労働省が働き方改革だと思っている概念

Aにとってはニュートラル

労働時間の短縮にはつながらないので

Bにとってはポジティブ

非正規雇用の待遇が正規雇用と対等になるのなら、働き方の選択肢が増えるので

期待した通りに機能しているかどうかは別の話

まとめ

「働き方改革」は解釈の異なる人が結構いて、逆の結論を導くことがある

なので、相手がどういう意味で使っているのかを確認しないと危険な言葉だ。