マネージャーの廃止
「マネジャーが消えた」ということにフォーカスされがちですが、どちらかというと最高の製品を届けるために「マネジャーの役割を分散した」というのが近い
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マネジャーたちの中でもおたがいの得意不得意をカバーできるようになった
いままでマネジャーがいろいろな役割を一人で背負っていた
給与評価
社内SNS上でメンバーの貢献が見える
オンライン上で情報共有をオープンに行なっているから評価がしやすい なぜこれまで管理職が必要だったかというと、マネジャーしか持っていない情報が多かったから