ブリリアントジャーク

定義

卓越した専門知識や実績を持ち、組織への貢献度は高いものの、協調性が低く周囲に悪影響を与える人物を指すビジネススラング。「仕事は抜群にできるが、人としては問題がある社員」とまとめられることが多い。

語源・広まり

典型的な特徴

高い技術力・成果指向

共感性・協力姿勢の欠如

批判的／攻撃的なコミュニケーション

部署やプロジェクトの士気低下・離職率上昇を招く

組織に与えるリスク

短期的利益 vs. 長期的損失: 個人の成果は出ても、チーム全体の生産性・エンゲージメントを削ぐため、総コストが上回るケースが多い。

文化汚染: 「結果さえ出せば許される」という誤った前例になり、他社員の行動規範が崩れる。

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高圧的・嘲笑的な言動

発言リスクが「罰せられる恐れ」に転化

報告・提案・質問の萎縮

他人の失敗を非難

ミス共有がタブー化

学習サイクル停止・再発事故

手柄の独占・責任転嫁

公平感の喪失

信頼崩壊・退職増

公開叱責・攻撃的レビュー

恐怖による服従文化

創造性・自律性の枯渇