ゲゼルシャフトとゲマインシャフト
地縁、血縁、友情などの人間関係により結びついた社会集団
メンバーの人間関係や快適が優先
共通の目的、利益の達成のために結びついた社会集団
利益や目的の達成が優先
テンニース自身は近代化の過程での社会全体の変化を考えたが、この二分類の考え方は有益だったので、その後の組織論から頻繁に引用されるようになった。 今となっては、組織はこの2種類のどちらかに明確に分類されるものではない。会社組織は普通に考えるとゲゼルシャフトだが、従業員満足度や働きやすい環境づくりに投資が行われたりする。誤った二分法 ゲマインシャフトはグリーン型か？