自由なシステム

背景:

日本の行政機関ではデジタル人材が不足しており、基本的・基礎的ITリテラシの修得機会、システムの本質的理解、デジタル変化に対応できる環境や人事制度が課題となっている。

システム間の連携やセキュリティと利便性の両立も課題である。

「自由なシステム」の提案:

既存の「厳格なシステム」と対比し、行政職員が自由に試行錯誤できる「自由なシステム」の環境を整備する。

複数の行政機関で共同利用・共同構築可能な形で実現し、国・地方の連携・協調や民間・地域若手人材との交流も促進する。

リスク対処の仕組みを備え、少額予算でスモールスタートし、人事面の工夫も行う。

これにより、行政機関におけるデジタル人材の育成・発掘と技術創成を実現し、国際競争力の高いデジタル技術の創出につなげることを目指す提案となっている。日本企業の過去の技術革新の成功要因も踏まえ、非合理性をあえて残してきた日本型組織の強みを生かし、大企業・政府機関から驚異的なICT技術革新を起こす可能性が論じられている。