組織としてのエフェクチュエーション
エフェクチュエーション自体は個人的には言葉で知る前に肌感として理解して実行してたことなので「へー、そういう表現をするんだ」としか思ってなかったのだけど、「組織」が「エフェクチュエーション」をするための条件はなんなのかな。
今見てるチームは間違いなく組織としてエフェクチュエーションしてる、それはメンバーの過半数(大多数？)がエフェクチュエーションしてて、ためらった時にはトップがエフェクチュエーションを後押しするからなのかなと思う