来たばかりの人は去る可能性が高い
2025-05-06
「来たばかりの人はまたすぐ去る可能性が高い」という推測をほとんどの人が無自覚に行なっていて、すぐ去る人に対してあまりアテンションを割かない
尊重されない、信頼されない、軽視される
これは「移動する人」が支払い続けないといけないコスト
「居続ける」ことによってこの推測が変わっていく
「後から来た人」に対する無自覚の見下し
若者とか学生に対するものもある
学生デバフ
学生のブロジェクトやWebサービスが軽視されるのは無自覚に「継続しないもの」という推測が行われてるから
まあ学生のブロジェクトの99%は継続しないんじゃない?
2025-10-09 大人が子供より優れているという思い込み
「彼の考えを尊重することによって良いものが得られる可能性がある」という信頼
組織を移動するたびに組織内信頼貯金がゼロリセットされる
そうそう、社会資本は人と人の間に溜まるリソースだからだね
移動する人は、移動しない人が「蓄積した社会資本」を使うのに対して、不利な立場で活動するしかない
意思決定者に可能性を感じさせることができると動きやすくなる
移譲、裁量
組織とうまくやっていくことの価値は、認知を広げるのに組織内同調圧力を使えるとこだな
tokoroten これ、裏返すと「居場所は腕力で作れる(新参者が軽視されるコミュニティでは)」ということだなーと思った
居場所
腕力
新参者
軽視
コミュニティ
nishio 抽象化した話のベースにしている具体が二人で異なってるのでちょっと理解にコストがかかった。
そちらの発言を僕なりに理解して言い換えると「Giverの目的指向組織を作りたいがパーミッションレスにしかできない場合、先んじてGiveしてくる人にアテンションを集める」ということかな