多様性の居心地の悪さ
多様性に伴う「居心地の悪さ」こそチームの成果を高める | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
多様性
居心地の悪さ
⇔
コンフォートゾーン
チームワーク