仕事を定義するセンス

社会通念として大部分の人にはセンスがない

だから定義して渡す

というスタイルが一般的になっている

この「センスがない」とはなんだろうか？

もう少し詳細に言語化したい

センスの悪い仕事

価値がゼロではなさそうなことをして、プラスの進捗をしたと主張する

これは絶対量を無視して、ゼロでなければ良いという思想

短期的視野で、他人の価値観

スケールしない

センスがいい仕事

今このタイミングでこれをすると、将来に大きな変化が期待できる

指数的成長のエンジンが構築される

その変化が個々人の価値観にマッチしてる

センスが悪い仕事のリソースとして消費されそうになると腹が立つ

センスがいい仕事に巻き込まれることは全然嫌ではない

むしろ積極的に巻き込まれたいし、リソースを出していく

センス識別能力のない人から見ると区別がつかない

これは絶対的なセンスの存在を仮定しなくてもいい気がするな

PさんはAが良い仕事でBが不毛な作業だと思っている

QさんはAもBも同等の仕事だと思っている

QさんがBにPさんを巻き込もうとするとPさんは嫌がる

Pさんが嬉々としてAをやっていることからQさんはBも喜んでやると思った

まあしかしQさんが区別しないものをPさんが区別するなら、そこに「Pさんが感じてQさんが感じない違い」があるわけか

この「違い」を感じる能力を「センス」と呼ぶのはおかしくない気がするな

まとめ

この場合の「仕事のセンス」とは「長期的に見て仕事が生み出す価値の推測能力」