パラレルワークを促進する仕組み

大企業の次世代リーダー育成の一環として、地方自治体にリーダー人材を派遣して問題解決

複数企業からの派遣者でチームを組む

プログラムの物理的拘束期間を限界まで短期間化（キックオフ半日＋現地合宿2泊3日）することにより各組織の「中核人材」を参画可能にした。

大企業の次世代リーダーやイノベーション人材育成の一環として、ベンチャー企業に人材を派遣

メンタリングにより学びを深める

復帰後の活躍を支援

期間：６か月～１２か月（週３日など兼務も可能）

共創型開発への移行という文脈で、実践型共創人材の育成プログラムとして、地方自治体に人材を派遣

3か月、週1～2日