2016-09-27
RT @kazuho: 「固定残業代が隠されていることは、採用をめぐる企業間の公正な競争を阻害する」 / “募集段階から固定残業代の有無を明示することにより、「労働条件の明示」の実質化を(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース” https://t.co/R6tiU8V… T 増田に関しては、みなし残業の割合が明記されないのはよくない、ということに異論はない。転職ドラフトがどういうシステムか詳細を知らないので、それに関してY社が悪いのか転職ドラフトが悪いのかは判断つかなかった。 T オファー額の9割まで減ったことに関しては、そういうシステムだということを転職ドラフトが事前に求職者に伝えてなかったなら転職ドラフトが悪いし、伝えてたなら求職者が悪いのであって、Y社を責めるのはおかしいだろう。 T そういう切り分けが明確でない状態で、当事者の一人だけの意見を聞いて全体像を判断するのは危ういので、増田のことはあんまり間に受けていなかった。 T @DayTripper それはわかっていましたが表現がまずかったですね。9割まで下がったことにはY社の責任はなく、そこからさらに下がったことには責任がある、という趣旨でした。 T そういう切り分けをせずに「Y社が悪い」という人がいる。「みなし残業は悪の制度」「みなし残業を採用している会社は全部ブラック」みたいなことを言ってる人もいて、一般化しすぎだなーと思ったのが一連のツイートの発端。 T そろそろ飽きてきたので別の話題をツイートしとこう笑 T からあげくん、天下一品とコラボらしいけど、正直すた丼とのコラボ版は食べてもいまいちピンとこなかったなー T