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A4 まとめ

* 外からの知識職獲得が大切だと思うのであれば、 そ

れを行うGKにプラスの評価を与える必要がある

ただし、評価はGK個人が知識を獲得したタイミン

グではなく、それが他の社員に理解されたタイミ

ングを捉えて行うべきである

また、社内の暗黙の知識ニーズをGKに伝達するた

めに共同化の場を設ける必要がある

2011年10月18日火曜日