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http://nhiro.org.s3.amazonaws.com/5/6/56a69d92f28bad9d4d8e3f1c81b6fbb4.jpg https://gyazo.com/56a69d92f28bad9d4d8e3f1c81b6fbb4

(OCR text)

ここまでの

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まとめ

技術の進歩に合わせてルールが変化すると

複数部署の兼務や、社内外の複数プロジェク

トへの参加が容易になる

「階層組織がなくなる」みたいな派手な変化

ではなく、個人からのスモールスタートで

働き方が変化していく

複数組織をまたぐ非公開Facebookグループを

カジュアルに作ったりするとよい。

実際に作ってみたので興味があればどうぞ。