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5: 貢献したい気持ちを引き出す

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未踏OB/OGは、社団未踏の従業員ではない

「本業」が社団と別にある

·雇用契約や金で縛られてない

「楽しさ」ドリブン

つまり、企業の組織設計とは前提条件が異なる。

企業向けの組織論、企業内の組織を真似してもうまくいかない。

貢献のチャンスを作り出し、

貢献したい気持ちを引き出し、

その貢献に対して報いる仕組みが必要。

ボランティア= 自発的·自由意思

** Ubuntuのコミュニティマネージャが書いた「アートオブコミュニティ」は

ボランティア組織に関わる人ならぜひ目を通すとよいと思う