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(OCR text)

育児はパラレルワーク

価値観の変化(=学び)をもたらす

* 2010/08 社長の第一子誕生と育児休暇

* サイボウズ青野社長が語った育児休暇の"真実"-IT業界のパパ·ママに体験談(1)猛烈な"働きマン"が育休取得したきっか

けはTwitter|マイナビニュース

*きっかけは2010/02

文京区の成濯魔修区長(44)が2週間の育休取得を宣言したことを知った。「Twitterで(区長の育休取得について)つぶ

やいたところ区長にフォローされ、そのうち一緒に飲みに行こうということになったんです」。成溝区長から「企業

の人もぜひ育休取得を」と勧められた社長。

「会社の宣伝にもなりそうだし、

と"なりゆぎ”で心

おもしろそうだし」

を

決めた。

8月下旬に育休を取得することにした青野社長。2週間の休暇のため毎晩夜遅くまで働き、

「カ

尽きるような状態」

で育休に突入。

育休中は1日2時間

だけは仕事をしたいと予定していたが、そんな余裕もなかなかなかった

この経験を経て社長の価値観に変化が

起きる

2週間の育休中に「育児とは何かを考え続けたという青野社長。その結論として「育児は仕事

より明らかに大切な

もの」と言い切った。「育児をしない社会だと子どもが育たず市場が縮小する。育児ができて市場ができてみんなが

楽しく暮らすなかで

ようやく商売人は商売ができる」