信頼ファースト
リモートワークをする組織に一番大事な考え方 by haru860 (BeProud社長) より
https://speakerdeck.com/haru860/rimotowakuwosuruzu-zhi-ni-fan-da-shi-nakao-efang?slide=4
まず信頼する
(slide=6)
信頼に応えたいという気持ちが行動を変える (slide=7)
無意識の言葉に現れる効果 (slide=9)
盲目的信頼 → 信頼 (slide=16)
『信頼マネジメント』
BeProudコミュニケーションガイド
への言及