エンジニアの個人ブランディングと技術組織
はてなさんの事例
暗黙知と形式知の相互作用
メモを残すのはS(共同化)やE(表出化)の第一歩
暗黙知やフロー情報を、技術勉強会でまとめて放流し直す
はてなさんのエンジニアの価値観とも関わる
学び続けることと、その過程で得たことをピュアともいえる態度でオープンにし続けることが、はてなと、はてなのエンジニアを成長させてきたと思っているので、大切にしていきたい価値観です。
個人のブログか会社のブログか（スライド32）
ちょっとした思いつきは、書きやすいところに
意識して深堀りをすると会社のブログに書ける深さになる
Hubという選択肢
他の会社の技術ブログの例