自分トリセツ

自分の働き方について記した文章や文書。

概要

働き方とは拘束の仕方を指す

勤務時間、出社の頻度、会議の頻度など

使い所

どこまで使っていいかの合意を取るためにトリセツをつくる

例

（ここで未満とは「これよりも低頻度」を指す。週1未満 → 週1よりも低頻度）

出社

Must 定期的な出社は行わない

Must 必要に応じて行う

Should 出社頻度は月1未満

ただし一時的に週1レベル（月4～5回）になるのは問題無い

勤務

Must スーパーフレックスを使う

いつ勤務するかはその日次第

会社要件に基づき、月140時間以上勤務する

Should コアタイムは 11:00～13:00 とする

これ以外の時間帯はフレックス次第で勤務しないことがある

ただし調整してもらえれば融通は利かせる

Should 月残業は5H以内

会議

Must プロジェクトあたり週1未満

Should 1日あたり2回まで

Should セクション（午前・午後の単位）あたり1回まで

イベント

Should 当日準備撤収時間を含め 2h 以上のイベントについては、移動時間含めて1日をフルで使う

別の表現

ワーキングアグリーメントとは、チームの働き方を定めたもの

これを個人レベルに適用したもの