ティール組織の3P
ティール組織の本質を整理したもので、Party、Protocol、Peaceの略。 3P
Party
小集団
それ単体で業務を完結できる、多くとも20人以内の集団
たとえば人事権を持っており、自分たちだけで新しい人材を雇える
Protocol
プロトコル
紛争解決方法含む「組織のあり方」が文書化されており、しかも動的な更新と（インターネットへの）オープンな公開もしている
Peace
資本主義にとらわれない経営やビジョン
そのようなあり方で顧客や市場に選ばれることを目指す
たとえば競合にも無償で啓蒙をする。社長自ら無償で競合他社で講演するなど
参考: