スラック(Slack)
時間的・精神的・認知的余裕のこと。
業務時間中に誰からも割り込まれることなく、かつ疲弊や動揺もしてなくて思考を行えるような時間のこと。
背景
加えて従業員側、一般市民側の水準も向上しており、私はVUCARD(VUCA + Remote + Diversity)と呼んでいる VUCARDな世の中に対抗するためには、新しいことを試したり考えたりといった営みが必要であり、これにはそれなりのリソースを要する
時間はもちろん、実際に頭を手足を動かせるだけの精神的な余裕や認知的な余裕（認知資源）も必要
つまり余裕が必要であるということ
一部の識者は、創造や現代への対抗の文脈で「孤独を確保しろ」ということがあるが、それは手段であり本質的には余裕が欲しいのである
この概念を扱えるようにするべきだろう――ということでスラックと名付けたsta.icon
概要
多義語
1: 時間的、精神的、認知的余裕のこと
2: 業務時間に確保される 1: のこと
3要素
時間的。物理的に時間があり、自分のためだけに使える
精神的。集中し続けられる程度に、精神的に良好である
認知的。認知資源を使い切っておらず、頭を使うことに費やせる状態である nスラック
1時間のスラックをワンスラックという。3時間ならスリースラック
私はスリースラックを推奨しています。リズミズム(Rhythmism)でも挙げたように、人間にはリズム――もっというと波があり、調子の良さが戻ってきて、かつそれなりに集中できることの両方を取るには、1～2時間では足りないと感じるためですsta.icon 関連
ストレッチという表現もわかりやすいかもしれませんsta.icon
Don’t default to assigning tasks based on availability. Instead, match people with assignments that provide just the right amount of stretch. Give them tasks that play to their strengths without boring them, and which don’t feel so out of their reach that they feel overwhelmed.
デフォルトでは、空き状況に基づいてタスクを割り当てるようにしないでください。代わりに、適度なストレッチを提供する課題で人々をマッチングします。彼らを退屈させることなく彼らの強みを発揮するタスクを与え、彼らが圧倒されるほど彼らの手の届かないところにあると感じないタスクを与えます。
Avoid false deadlines. Time and money are two important tools that managers can use to support creativity; deciding how much of each to give a person or team can be tricky. Managers can kill creativity with arbitrary deadlines but may also miss out on the chance to increase intrinsic motivation with some healthy time pressure. It’s a similar balancing act for money.
誤った締め切りを避けてください。時間とお金は、マネージャーが創造性をサポートするために使用できる 2 つの重要なツールです。人やチームにそれぞれどれだけのものを与えるかを決めるのは難しい場合があります。マネージャーは、恣意的な締め切りで創造性を殺す可能性がありますが、健全な時間的プレッシャーで内発的なモチベーションを高める機会を逃す可能性もあります。これは、お金のバランスをとるのと似ています。
一方、スラックはこのトレードオフを越えうる概念です。締切はいわばプレッシャー・アシスト効果があるとでも言えますが、プレッシャーがなくてもパフォーマンスそしてそのためのモチベーションを最大化（特に持続化）させることはできます。スラックがあればできうると見ています。あるいは特性かもしれませんが、だとしても現状はプレッシャー派の一強とでも言えます。そうではなく、スラック派も加えたいのです。たとえば、私はまさにスラック派であり、このサイトの数々の偉大な知的生産物もスラックから生まれていますsta.icon