学びのコミュニティ

前提として、キャリア自律と学びの自主性は両輪の存在にあります。わかりやすい例は、人事考課との関係性ですね。職場で低い評価を受けた場合に、本人が自分で挽回できる余地があるかどうか。何の手だてもないなら、それはキャリア自律とはいえません

これ確かに

ただ低い評価をバネに頑張れだけじゃねー

本人が挽回できるような環境であるかどうか

実践共同体とは、組織内外で学びを構築するコミュニティのことです。（1）ある共通のテーマについて、（2）互いに交流しながら作用し合い、（3）みんなで一定の活動に取り組み実践する

こういう定義わかりやすくて良い

私が参加しているコミュニティでは、集まった時のランチはカレーを食べに行くことにしています。なんだか議論が盛り上がらなかった日でも、カレーがおいしかったらまた続けられるからです。

カレー

何か学びたいってなった時に、こういった共同体を気軽に作れるようにしておくというのもひとつやっていきたいこととしてあるかも