曽山哲人
（そやま てつひと）
サイバーエージェントの常務、執行役員、人事本部長
組織で頭角を現すポイント、評価より評判
抜擢される人は、目立つ人でなく、信頼されている人
評判がいい・わるいというのは、どういう自己認識したらいいのだろう。
大器晩成
大器晩成より、大器早成な人の方が多くないか
フォロワーシップ
振り返りを毎日やる。
打診即決（即断即決）
オプションとは「選択肢」の意味
きれいなキャリア設計は無理
20代も30代も40代も50代も60代になってもキャリアについて悩むし、考え続けるのだと思う
選択肢を俯瞰すると機会が増える
意思表明
意思表明するとフィードバックをもらえる
成長する人の特徴
学習能力（ラーナビリティ）
変化対応能力、柔軟性
ラーンするぞ