心理的安全性

心理的安全性: 心理的安全性とは、対人関係においてリスクある行動を取ったときの結果に対する個人の認知の仕方、つまり、「無知、無能、ネガティブ、邪魔だと思われる可能性のある行動をしても、このチームなら大丈夫だ」と信じられるかどうかを意味します。心理的安全性の高いチームのメンバーは、他のメンバーに対してリスクを取ることに不安を感じていません。自分の過ちを認めたり、質問をしたり、新しいアイデアを披露したりしても、誰も自分を馬鹿にしたり罰したりしないと信じられる余地があります。

チーム作ってから問題起こる、そこからうまく心理的安全性を高める、

ディスカッションできる状態、

健全な衝突。心理的安全性だけ高めると、ぬるい職場になってしまう。

空気悪くなってもいいけど、事業や組織をよくするために、ちょっとくらい嫌われそうなことも言える環境