デモチにつながる10か条
マイクロマネジメントする
権限委譲しない
梯子を外す
WHYを共有せずWHATだけ落とす
言行一致、しない
レポートラインを飛び越える
成果を承認しない
むしろ成果を自分のものにする
パワハラ的につめる
失敗を認めない
スタートアップが組織崩壊するたったひとつの理由。|Kenji Tomita / Runtrip|note