20201020
東京労働大学講座 総合講座
2020年10月20日 (火)「労働法制と労働市場」
〜今後の学習・研究のために〜
労働市場に対する規制介入の必要性
最低賃金
大竹文雄・川口大司・鶴光太郎 編著 (2013) 『最低賃金改革 ― 日本の働き方をいかに変えるか』日本評論社
森川正之 (2019) 「最低賃金と生産性」一橋大学SSPJ Discussion Paper Series 解雇規制
安藤至大(2006)「労働市場における不確実性と情報の非対称性」『脱格差社会と雇用法制』(福井秀夫, 大竹文雄編著) 第5章、日本評論社
荒木尚志、大竹文雄 (2008) 「解雇規制」『雇用社会の法と経済』有斐閣
村松幹二、神林龍 (2008) 「解雇紛争の経済分析」『日本労働研究雑誌』pp.36--46. 大内伸哉・川口大司編著(2018)『解雇規制を問い直す 金銭解決の制度設計』有斐閣
ミクロ経済学、労働経済学の基本的な教科書など
安藤至大(2013)『ミクロ経済学の第一歩』有斐閣
安藤至大(2015)『これだけは知っておきたい 働き方の教科書』ちくま新書
太田聰一、橘木俊詔 (2012) 『労働経済学入門 新版』有斐閣
川口大司編(2017)『日本の労働市場 経済学者の視点』有斐閣
現在進行形の課題:多様な働き方と法的保護
正規雇用と非正規雇用の待遇格差
限定正社員
山川隆一、安藤至大、神吉知郁子、佐藤博樹(2019)「座談会:「同一労働同一賃金」と人事管理・雇用システムの今後」『ジュリスト』11月号(No.1538)、pp.18--37.
副業・兼業
安藤至大(2020)「副業・兼業の拡大が労働市場に与える影響」『季刊 労働法』269号、pp.50--55.