質問スタミナ制

先輩に対して気兼ねすることなく 安心して質問してほしい

でも 考えなしに質問してほしくない

質問する前に 自分で考える力 を身に着けてほしい

何を質問すべきか精査 できるようになってほしい

質問への対応内容で 先輩力を見せて あげたい

できれば言葉だけの指示にはせず 仕組み にしたい

仕組み自体はなるべく 面白く あってほしい

今回の新卒ちゃんはたくさん質問をしてくれたので、まずは 質問を絞って精度を上げる ことから考えました。

質問はしてほしい、でも質問数は絞りたい、ただし無闇に制限がかかってる印象を持たせたくない……という内容から、単純な回数制限ではなく 質問回数を（上限付きで）ストックできる スタミナ制を思い付きました。

https://gyazo.com/0253ba35a3a29d0760298a7b39f62317

良かったこと

概ね狙い通りの結果が得られた

無闇な質問は減った

ちゃんと自分で一通り考えてから質問するようになった

考えてから質問するから、質問の精度も上がった

質問を通して新卒ちゃんの成長が感じられた

単に回答を聞くだけじゃなく、自身で咀嚼して理解を深めていた

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人に何かをあげるシチュエーションって意外に少ない

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気になったこと

座席が近くないと運用し辛い

物理的なチケットを伴う関係で、隣同士くらいの距離感じゃないと難しそう

本当に些細な質問の場合のルールを明確にすべきだった

直接の業務外（例えば会社の制度など）に関する質問はチケット未消費、など

正直そこまで細かく考えきれてなかった

チケット枚数の適正値が不明

ゴールを課題解決としたことから、多くても1日2枚程度の消費だった

でも2枚が適正かといわれると……

長期間運用するものではなさそう

初めの方にある質問を気兼ねしちゃう、という関係性を打破する手段

質問の精度が上がれば必要ない手段

ログインボーナスに悩む

お菓子が手軽だけど太っちゃいそう

美容を意識して高カカオなチョコにしてみたが…