上手くやっている人は市場に出てこない
上手くやれる人は転職のインセンティブが低い
承認欲求
が満たされている
将来への希望も見える
会社自体が絶望的という可能性もあるが、その中で「上手くやれる」人は少ない
上手くやれる人はだいたい「良い会社」にいる
「好きな会社」ではないかもしれない
特に
マネジメント
や、カスタマー・フェーシングなどのコンテキストフルな仕事ほどその傾向が強い
顧客がいて、信頼を得ている
アカウント・マネージャー
クライアント・サクセス
大なり小なり社内政治が必要で、立ち回る術を覚えている
プロジェクト・マネージャー
エンジニアリング・マネージャー